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RA Balotch

Nadim Balotch
Rechtsanwalt
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Meine Vision:

Eine Arbeitswelt, die von  gegenseitiger 

Rücksichtnahme geprägt ist.

Mein Beitrag:

Ich helfe Ihnen,  glücklicher im Beruf zu  sein.

Meine Leitwerte:

- Gerechtigkeit

- Mitmenschlichkeit

- Verantwortung

Mein Weg:

Bereits im Studium habe ich meine Liebe und damit auch meine Leidenschaft für das Arbeitsrecht entdeckt.

Während des Studiums und auch danach habe ich für 13 Jahre im Bereich Bodenpersonal bei der Deutschen Lufthansa AG selbst erlebt, was es bedeutet, Arbeitnehmer zu sein.

Als Rechtsanwalt kann ich meiner Leidenschaft für das Arbeitsrecht folgen und beruflich dasjenige ausüben, was mich glücklich macht.

Zudem arbeite ich seit dem Jahr 2012 als Lehrbeauftragter an der SRH Hochschule Heidelberg und kann meine Begeisterung für Jura an die Studenten weitergeben.

Mein Arbeitsrecht für Sie:

Ich helfe Ihnen, glücklich im Beruf zu sein.

Meine Leitwerte:

Die Leitwerte meiner Kanzlei hängen sehr mit meinen persönlichen Wertvorstellungen, Erfahrungen sowie mit meinen Stärken zusammen.

Die Gerechtigkeit spornt mich an, optimale Ergebnisse für meine Mandanten zu erzielen, auch wenn der Sachverhalt ungünstig ist. Um so wichtiger ist es dann, strategische und taktische sowie rhetorische Lösungen in den Verhandlungen mit der Gegenseite zu finden, aber zugleich der Wahrheit verpflichtet zu bleiben. Seit meinem 10. Lebensjahr bin ich aktiver Vereinsschachspieler, dies hilft mir sehr, strategische und taktische Lösungen für meine Mandanten zu finden.

Die Mitmenschlichkeit bringt mich dazu, meine Erfahrungen und mein Glück mit Ihnen zu teilen, um auch Ihnen zu helfen, ein erfülltes und glückliches Berufsleben zu erfahren. Es ist alles in unseren arbeitsrechtlichen Regelungen vorhanden, dass ein jeder glücklich sein kann. Ich helfe Ihnen, Ihr Glück rechtlich durchzusetzen.

Die Freude daran, Verantwortung für meine Mandanten zu übernehmen, bereichert Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gleichermaßen. Besonders Personalabteilungen profitieren von meinen Seminaren und Coachings. Eine verantwortungsvolle Personalführung fördert Motivation sowie Innovation von Arbeitnehmern und führt zu einem glücklichen Arbeitsklima.

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